目錄 引言 1. 工作與健康 2. 預防職業風險 3. 預防性技巧 4. 采取可恢復性措施的范圍 5. 嚴重或突發事故 6. 職工的義務和權利 工作崗位 游泳池意外事故 1. 跌倒和高空墜落意外事故 2. 觸電危險 3. 卷入風險 4. 物理性因素造成的意外事故 5. 照明 6. 化學制劑相關事故 7. 空氣中化學試劑造成的意外事故 8. 電擊事故：觸電 9. 生物制劑造成的意外事故 10. 壓力過大 11. 發音困難 車輛交通 秩序和整潔 存儲區域 工作崗位 負載操作手冊 切割實用程序 設施、機器和工作設備 12. 電氣安裝 個人防護設備（EPI'S） 1. 義務及權利 2. 個人防護裝備的類別 緊急措施 1. 一般知識 2. 發生事故時的基本行動規則 3. 疏散固定裝置的基本規則 消防設備 1. 消防級別和滅火器 2. 探測、報警和滅火裝置 3. 滅火器設備的使用 急救 1. 一般情況 2. 出血 3. 骨折 4. 燒傷 5. 凍傷 6. 無意識狀態 4 4 4 5 6 6 7 9 11 11 11 12 12 12 12 13 14 14 17 20 24 25 28 30 37 41 42 42 48 48 49 51 51 52 53 55 55 56 58 60 60 61 67 79 84 86 7. 中毒 8. 異物 9. 電氣放電和電擊 10.窒息 11.復蘇 93 98 101 103 106  4 引言 本培訓手冊的目的是為幫助在安全條件下從事委托工作的職工，對職工提供一份指導性文件，防止在工作中發生工傷事故或職業疾病。 1. 工作與健康 工作是一項為人們提供個人、社會和經濟利益的活動。 在工作過程中，職工會受到機械、物理、化學等一系列因素的影響，我們稱之為工作條件。上述因素都會影響到職工的人身安全和身體健康。 世界衛生組織將健康定義為：在身體、心理和社會方面處于完全的健康狀態。據此，健康不應簡單地理解為非疾病狀態。 2. 預防職業風險 預防職業危害是指消除或減少工作條件或其后果所帶來的風險。 職業風險可以理解為，職工遭受某種工作損害的可能性。 工作造成的損害可以視為，因工作原因或工作而遭受的疾病、病癥和傷害。 需要注意的是，并非所有風險都會產生相同的損害，一旦風險觸發時，可以發生以下情況： √ 工傷事故。 √ 職業病。 √ 職工的身體不適和疾病，不能全部稱之為工傷事故或職業病，例如： 疲勞、壓力過大、抑郁狀態、過早衰老等... 培訓手冊 5 3. 預防措施 預防措施指的是，在上述這些風險釋放時，必須在公司的所有活動中執行的行動和措施，用以消除或減少風險或減少其造成的后果。 預防職業工傷事故風險，有以下四個方面： 應向職工或其適當的代表提供職業風險預防文件。 √工作安全：尋求消除或減少職職工所面臨的風險，以避免發生工傷事故。 √工業衛生：尋求消除或減少職工所面臨的風險，以避免損害健康。 √人體工程學和應用心理社會學：尋求消除或減少職工所面臨的工傷事故風險， 特別是告知職工適應工作的方法，以及傳授適當的工作方法。 √職業醫學：通過監測職工的健康狀況，尋求消除或減少職工所面臨的風險。 預防活動可以通過一系列行動進行： √風險評估：根據活動的可能性和后果，確定和量化活動和工作地點的風險概率。 √預防活動計劃：采取消除作業風險的措施，或者如果作業風險不可能完全消除，減少每類風險產生的概率或后果。 √緊急措施：采取具體行動方案，在發生緊急情況時，監測工作場所。 √信息與培訓：讓每個職工了解他所面臨的風險以及避免這些風險的行為方式，如果無法告知職工，采取相關措施，減少事故風險的發生。 6 為職工或職工代表提供職業風險預防文件。 4. 采取預防措施的范圍 在采取預防措施時，應遵循法律規定的優先順序： 1. 采取集體措施：同時保護兩名職工或多名職工。 2. 采取個別措施：單獨保護每個職工，在無法通過集體措施進行保護時，將職工帶走危險區域。個別措施通常選用個人防護設備。關于個人防護設備，本手冊下述章節有詳細說明。 在集體措施中，有兩種行動方式，按優先順序排列： 1. 預防措施：消除風險或，如果不可能，減少風險。 2. 保護措施：如果發生事故，減少或減輕事故的后果。 5. 嚴重或緊急工作風險 嚴重且緊急工作風險可定義為：在可預見的將來，可能發生并可能對職工健康造成嚴重損害的風險。 職業風險防范法（31/1995）規定，任何職工在認為此類活動對其生命或健康造成嚴重和緊急風險時，有權在必要時中斷其活動并離開工作場所。 備注: 在沒有正當理由的情況下，職工放棄工作可能會被解雇，上述原因的放棄行為，不會受到任何類型的制裁，除非職工心懷惡意或由于疏忽放棄當前工作行為。 培訓手冊 7 6. 職工的權利和義務 根據“勞動風險防范法案”（1991年11月8日頒布）的規定，職工享有法案規定的權利和義務。 6.1. 責任 職工有權在職業安全和健康方面得到有效保護。該權利范圍包括： √ 職工擁有信息知曉權、咨詢權和參與權。 √ 職工擁有使用預先防護措施的權利。 √ 職工在嚴重和迫在眉睫的風險情況下，有權中止當前工作活動。 √ 職工擁有健康監護權。 6.2. 義務 每個職工都有一系列義務，旨在保護他人和工作同事，這些義務突出強調以下幾個方面： √ 根據其工作性質和可預見風險，充分利用機器、工具、物質、運輸設備和任何其它防護設備。 √ 按照收到的指示，使用雇主提供的工具和防護設備。 √ 請勿中途停止使用安全設備，并正確使用現有或已安裝的安全設備。 √ 向您的直接上級和指定職工通知，可能使您或職工面臨安全和健康風險的任何情況。 8 √ 積極履行主管當局規定的義務，以保護職工的安全和健康。 √ 與雇主合作，方便雇方保證相關工作條件，從而不會給職工的安全和健康帶來風險。